揭东区加强机关作风建设
强化实干精神 狠抓工作落实
强化实干精神 狠抓工作落实
发布日期：2019-08-28
本报讯（记者 林伟初 许佳曼 通讯员 谢泽博） 近日，揭东区召开机关作风整顿会议，提出要狠下决心、拿出勇气，切实转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以作风建设的实际成效取信于民、推进工作，为揭东“融入城区、做强园区、建美乡村”提供坚强保障。
会议指出，加强作风建设，是推进全面从严治党的内在要求、是实现高质量发展的迫切需要、是密切联系群众的根本所在。针对当前机关干部队伍存在的问题，揭东区要重点解决四方面问题：解决“假庸怕散慢”问题。领导干部要重点解决抓而不实的问题，部门干部重点要解决办而不紧的问题，镇（街）干部要重点解决执而不行的问题，农村干部要重点解决等靠推拖的问题；解决“吃拿卡要”问题；解决农村干部作风问题；解决“中央八项规定”精神落实不到位问题。
就如何解决存在问题，会议提出，要狠下决心、拿出勇气，聚焦当前干部作风和影响发展环境的突出问题，抓住要害、精准发力、集中突破，锲而不舍推动全区干部作风和发展环境持续好转。要扭紧思想建设的“总开关”，各级领导干部要有事业心、责任心、敬畏心，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，不负重托、不辱使命，全面提高思想修养，筑牢党员干部的思想堤坝。要扎牢权力运行的“铁笼子”，进一步健全责任分解机制、完善审批制度、全面推行阳光村务、落实督促检查机制。要高举执纪监督的“悬顶剑”，推动解决基层和群众身边的不正之风和腐败问题，确保各项惠民政策得以落实，让群众切实感受到从严治党的成效。要用好容错纠错的“是非镜”，进一步完善容错纠错机制，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，正确把握和运用“四种形态”，用好“三个区分开来”，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。要树起领导带头的“风向标”，领导要身先士卒、率先垂范，带动整个干部队伍形成良好风气。要用好考核评价的“检验器”，切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。
会议通报阶段来该区作风建设情况并部署下一步工作。同时，就激励该区干部担当作为提出具体意见。
当天，与会人员还观看了揭东区机关作风建设典型案例警示录《风清气正扬帆远》，揭东区违纪违法党员干部主动投案案件警示录《亮剑！再出发》，进一步以案警示、以案明纪。
来源：揭阳日报网
会议指出，加强作风建设，是推进全面从严治党的内在要求、是实现高质量发展的迫切需要、是密切联系群众的根本所在。针对当前机关干部队伍存在的问题，揭东区要重点解决四方面问题：解决“假庸怕散慢”问题。领导干部要重点解决抓而不实的问题，部门干部重点要解决办而不紧的问题，镇（街）干部要重点解决执而不行的问题，农村干部要重点解决等靠推拖的问题；解决“吃拿卡要”问题；解决农村干部作风问题；解决“中央八项规定”精神落实不到位问题。
就如何解决存在问题，会议提出，要狠下决心、拿出勇气，聚焦当前干部作风和影响发展环境的突出问题，抓住要害、精准发力、集中突破，锲而不舍推动全区干部作风和发展环境持续好转。要扭紧思想建设的“总开关”，各级领导干部要有事业心、责任心、敬畏心，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，不负重托、不辱使命，全面提高思想修养，筑牢党员干部的思想堤坝。要扎牢权力运行的“铁笼子”，进一步健全责任分解机制、完善审批制度、全面推行阳光村务、落实督促检查机制。要高举执纪监督的“悬顶剑”，推动解决基层和群众身边的不正之风和腐败问题，确保各项惠民政策得以落实，让群众切实感受到从严治党的成效。要用好容错纠错的“是非镜”，进一步完善容错纠错机制，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，正确把握和运用“四种形态”，用好“三个区分开来”，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。要树起领导带头的“风向标”，领导要身先士卒、率先垂范，带动整个干部队伍形成良好风气。要用好考核评价的“检验器”，切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。
会议通报阶段来该区作风建设情况并部署下一步工作。同时，就激励该区干部担当作为提出具体意见。
当天，与会人员还观看了揭东区机关作风建设典型案例警示录《风清气正扬帆远》，揭东区违纪违法党员干部主动投案案件警示录《亮剑！再出发》，进一步以案警示、以案明纪。
来源：揭阳日报网